עו"ד עופר אקשטיין

עו"ד עופר אקשטיין

עורכי דין דיני עבודה דיני הגירה ומשפט אזרחי ברחובות

עורכי דין דיני עבודה

4.8

חוות דעת נבחרות על עו"ד עופר אקשטיין

גיל דמרי

, בית שמש

5.0

''עופר הוא עוד שעושה את עבודתו נאמנה ישר מאין כמהו בעל עזרה ונתינה ויעשה הכל מכל כדי להוציא את הקליינטים שלו מרוצים ושמחים אפשר לסמוך עליו לגמרי ממליץ עליו בחום

07.09.2023

עו"ד עופר אקשטיין

עו"ד עופר אקשטיין

תודה על ההמלצה החמה, אשמח לעזור בכל דבר עניין. עו"ד עופר אקשטיין מומחה לדיני עבודה וחדלות פירעון

18.09.2023


א.

, מגדל העמק

5.0

''ללא ספק עורכי דין מהשורה הראשונה, מקצועי, נתן לי ליווי אישי מתחילת התיק ועד ...

04.09.2023

עו"ד עופר אקשטיין

עו"ד עופר אקשטיין

תודה רבה, אשמח להמשיך ולתת שירותים משפטיים בתחומי המשרד, עו"ד עופר אקשטיין התמחות בדיני עבודה, הגירה וחדלות פירעון.

18.09.2023


מרים

, רחובות

5.0

''שירות של עו"ד עופר אקשטיין שקיבלתי מענה ו טיפול בהם 100% אני רוצה להגיד תודה על שירות האמינות כול דרך . ממליצה אותו על השירות שלו ועל הטיפול שלו לכל אדם שזקוק את העזרה שלו.

04.07.2023


לצפייה בכל חוות הדעת

מידע כללי על עו"ד עופר אקשטיין

תפקיד

בעל משרד עו"ד ברחובות

תחום התמחות

דיני הגירה, דיני עבודה, דיני נזיקין

תאור

עו"ד עופר אקשטיין הינו עורך דין בתחום האזרחי המתמחה דיני עבודה, דיני נזיקין דיני הגירה וייצוג בבתי משפט אשר משרדו ברחובות. "משרדנו הוקם על מנת להעניק ייצוג משפטי מקצועי אמין לכל דורש. אנו מסייעים לכל מי שזקוק לייצוג משפטי אשר זכויותיו נפגעו ו/או רוצה למצות את זכויותיו בתחומי עיסוק המשרד. משרדנו חרט על דגלו להעניק ייצוג משפטי מקצועי אמין לכל אדם באשר הוא אדם תוך התחשבות בצרכי הלקוח ומתן שירות אדיב ויחס אישי בכל עת. עבורנו הלקוח עומד במרכז ומקבל טיפול ואנו משקיעים את מירב המאמצים להשגת תוצאות מיטביות. זאת תוך עמידה על עקרונות של אמת וצדק ומאבק בלתי מתפשר על זכויות לקוחותינו."

נסיון מקצועי

  • בעל משרד עו"ד העוסק בדיני עבודה, דיני הגירה וחדלות פירעון

  • עורך דין בכיר במשרד פרטי

איגודיים מקצועיים

  • חבר בלשכת עורכי הדין בישראל

שפות

  • עברית

  • אנגלית

תחומי עיסוק

  • דיני הגירה והסדרת מעמד בישראל

    • משרדנו מתמחה בייצוג משפטי בנושאי אזרחות והגירה, הסדרת אזרחות ישראלית ומעמד לבני זוג נשואים, ידועים בציבור של אזרחים ישראלים, ייצוג יהודים וזכאי שבות בבקשות עלייה ואזרחות שנדחו בשל עבר פלילי, המרת דת, זיוף מסמכים ועוד.

  • דיני עבודה

    • ליווי וייצוג בהליכי גירושין וישוב סכסוך הכוונה לבית הדין הרבני או בית המשפט, ייצוג בהליכי משמרות, אפוטרופסות והסדרי ראייה, מזונות, רכוש, פירוק שיתוף הסכמי גירושין, ניהול משא ומתן בין הצדדים, הסכמי ממון, התרת נישואין, הליכי אימוץ וכו'.

  • דיני נזיקין

    • משפט אזרחי

      • חדלות פירעון (פשיטת רגל)

        משרדים

        עופר אקשטיין - משרד עו"ד, אופנהיימר 7, רחובות

        יום ראשון

        09:00 - 18:00

        יום שני

        09:00 - 18:00

        יום שלישי

        09:00 - 18:00

        יום רביעי

        09:00 - 18:00

        יום חמישי

        09:00 - 18:00
        עופר אקשטיין - משרד עו"ד, ראשון לציון

        מדיה

        פרסומים תקשורתיים

        "לוקחים לי את אשתי, אני לא יודע מה לעשות"
        "לוקחים לי את אשתי, אני לא יודע מה לעשות"

        כריסטינה זכריאן הגיעה ארצה עם ילדיה לבקר את אמה בעזרת אשרת תייר, וכאן מצאה את אהבתה. אף שנישאה לבן זוגה הישראלי, בקשתה להישאר בארץ כחוק נדחתה ובשבת תטוס חזרה לארמניה. בעלה: "אלחם להחזירה"

        הכיר ברשת אישה מפרו - והיא נעצרה כשהגיעה
        הכיר ברשת אישה מפרו - והיא נעצרה כשהגיעה

        לוצ'יאנו הישראלי ואנג'ליקה הפרואנית הכירו לפני שנה וחצי בפייסבוק והיו בקשר רציף. בסוף השבוע, כשבאה לארץ, רשויות ההגירה מנעו ממנה להיכנס כי "באה רק עם 50 דולר ועזבה את העבודה". אחרי תלאות רבות, כמה שעות לפני הגירוש, נמצאה שופטת שמנעה זאת בצו

        אישור ארכות שהיה לעובדים זרים - הסיפורים שמאחורי החוק
        אישור ארכות שהיה לעובדים זרים - הסיפורים שמאחורי החוק

        האם שיקול גיאוגרפי, שהינו שיקול טכני, יכול לקבל עדיפות על שיקול מהותי בהחלטה בבקשה להארכת ארכת שהיה? מקרה שנדון בימים אלו, לפניכם

        אזרחות ישראלית והסדרת מעמד - שאלות ותשובות מהפורום
        אזרחות ישראלית והסדרת מעמד - שאלות ותשובות מהפורום

        הבאת עובדת זרה מהפיליפינים, אזרחות ישראלית לתיירת לא יהודייה, אזרחות כפולה, הסדרת מעמד בארץ של בעל השוהה במדינה אחרת - סוגיות אלו ואחרות עלו לאחרונה בפורום אזרחות ישראלית והסדרת מעמד. כל התשובות, לפניכם

        עו"ד עופר אקשטיין - מה אומר החוק בעניין שעות נוספות? משפטיח VOD

        עו"ד עופר אקשטיין - מה אומר החוק בעניין שעות נוספות? משפטיח VOD

        עו"ד עופר אקשטיין - מה אומר החוק בעניין שעות נוספות? משפטיח VOD

        https://www.youtube.com/watch?v=NI1UwMZIDX8

        https://www.youtube.com/watch?v=NI1UwMZIDX8

        https://www.youtube.com/watch?v=NI1UwMZIDX8

        חוות דעת ודירוגים על עו"ד עופר אקשטיין

        האמון שלכם זה הדבר החשוב ביותר ולכן עו"ד לא יכולים לשלם על מנת לשנות או למחוק את חוות הדעת.

        ציון כולל של עו"ד עופר אקשטיין

        4.8

        על סמך 31 חוות דעת

        הוספת חוות דעת

        הצג לפי תחומי עיסוק

        דניאל

        , פתח תקווה

        5.0

        ''עופר הוא עורן דין מיקצועי ויסודי ביותר שבקיא בכל החוקים ונותן שירות מסור ואמין עם השקעה גדולה בלקוח

        13.11.2023


        דניאל

        2.8

        ''תאורטית היה בסדר מעשית לא בוצע עד היום וחבל

        12.11.2023

        תחום עיסוק: יחסי עובד מעביד

        מרים

        , רחובות

        5.0

        ''עו"ד עפר מלווה אותי עד היום בתיק שפתחתי במשרד הפנים לעשות עליה לבעלי מח'ול שירות מדהים בן אדם אמין בקשר תמידי איתי שואל ומתעניין אם הלכתי אם עשיתי אם לא שכחתי לפני שהוא עו'ד הוא בן אדם וזה הכי חשוב לדעתי . ממליצה בחום ❤️

        07.11.2023


        ולדימירВладимир

        , Ришон

        5.0

        ''Очень последователен в своих дейсвиях, честен в результатах своих услуг, дает возможность клиенту быть уверенным в ожидаемом результате

        02.11.2023


        א.

        , בית שמש

        5.0

        ''מקצועי אמין יורד לפרטים אנושי ואכפתי

        10.09.2023

        עו"ד עופר אקשטיין

        עו"ד עופר אקשטיין

        תודה רבה אשמח לסייע בכל דבר בתחומי התמחות המשרד עו"ד עופר אקשטיין מומחה בדיני עבודה וחדלות פירעון

        18.09.2023


        גיל דמרי

        , בית שמש

        5.0

        ''עופר הוא עוד שעושה את עבודתו נאמנה ישר מאין כמהו בעל עזרה ונתינה ויעשה הכל מכל כדי להוציא את הקליינטים שלו מרוצים ושמחים אפשר לסמוך עליו לגמרי ממליץ עליו בחום

        07.09.2023

        עו"ד עופר אקשטיין

        עו"ד עופר אקשטיין

        תודה על ההמלצה החמה, אשמח לעזור בכל דבר עניין. עו"ד עופר אקשטיין מומחה לדיני עבודה וחדלות פירעון

        18.09.2023


        א.

        , מגדל העמק

        5.0

        ''ללא ספק עורכי דין מהשורה הראשונה, מקצועי, נתן לי ליווי אישי מתחילת התיק ועד ...

        04.09.2023

        עו"ד עופר אקשטיין

        עו"ד עופר אקשטיין

        תודה רבה, אשמח להמשיך ולתת שירותים משפטיים בתחומי המשרד, עו"ד עופר אקשטיין התמחות בדיני עבודה, הגירה וחדלות פירעון.

        18.09.2023


        שרון

        , קרית עקרון

        5.0

        ''תודה רבה לעופר היקר אני ממליץ לכולם יחס אישי מדהים

        22.08.2023


        יעקב שטרית

        , מזכרת בתיה

        5.0

        ''אמין מקצועי חברי ממליץ בחום

        13.08.2023


        אליהו ינאי

        4.8

        ''קיבלתי טיפול מסור ומקצועי

        20.07.2023

        עו"ד עופר אקשטיין

        עו"ד עופר אקשטיין

        תודה לך אליהו, אשמח לסייע לכם בכל עניין משפטי נוסף בעתיד.

        13.08.2023


        ...

        שאלות נפוצות

        מהן זכויות עובדים בסיסיות בישראל?

        עובדים בישראל זכאים למגוון זכויות בסיסיות, ביניהן: שכר מינימום, חופשה שנתית, ימי מחלה, פיצויי פיטורים, ביטוח לאומי ועוד..

        מה לעשות במקרה של הלנת שכר?

        הלנת שכר היא עבירה פלילית. עובד שחש שכרו לא משולם לו במועד, יכול לפנות למשרד העבודה והרווחה או להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

        מהם תנאי הפיטורים המוקדמים בישראל?

        תקופת ההודעה המוקדמת המינימלית הנדרשת לפני פיטורים תלויה בוותק העובד במקום העבודה. עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורים, ימי חופשה שנתית שלא נוצלו, ופיצויים בגין פגיעה בהשתכרותו.

        האם ניתן לפטר עובדת בהריון?

        פיטורי עובדת בהריון אסורים, אלא במקרים חריגים ובהיתר מיוחד מבית הדין לעבודה.

        מהם הדברים החשובים שיש לבדוק לפני חתימה על חוזה עבודה?

        לפני חתימה על חוזה עבודה, חשוב לבדוק את תנאי העבודה, היקף משרה, שכר, זכויות סוציאליות, ותקופת ניסיון. רצוי להתייעץ עם עורך דין לפני חתימה על חוזה עבודה.

        האם ניתן לשנות תנאי עבודה באופן חד צדדי?

        לא ניתן לשנות תנאי עבודה באופן חד צדדי, אלא בהסכמת העובד. מעסיק המעוניין לשנות תנאי עבודה חייב לנהל משא ומתן עם העובד ולקבל את הסכמתו.

        לקביעת פגישה ושאלות כלליות

        השירות הניתן באמצעות האתר אינו שירות משפטי. תיעוד ומידע רגיש יש למסור לעורך הדין בלבד.

        מדיניות ותנאי שימוש

        המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.

        LawReviews 2023 © כל הזכויות שמורות.
        מידע כלליוואטסאפצור/צרי קשרחייג/י