Site logo

עורכי דין פיטורים בזמן הריון מומלצים ע"י לקוחות | עמוד 2

נמצאו 25 עורכי דין פיטורים בזמן הריון


עורך דין ונוטריון אבי עמור

עורך דין ונוטריון אבי עמור

מקרקעין/נדל"ן, דיני עבודה, חדלות פירעון

עורך דין מקרקעין / נדל"ן

5.0
אבי הינו עו״ד מקצועי בעל שירות ויחס מהטובים ביותר שחוויתי. ליווה אותי באופן אישי ומקצועי בכל תהליך ותהליך. ממליץ בחום.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
אבי הינו עו״ד מקצועי בעל שירות ויחס מהטובים ביותר שחוויתי. ליווה אותי באופן אישי ומקצועי בכל תהליך ותהליך. ממליץ בחום.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

מצדה 9, בסר 3, בני ברק


עורכת דין ליזה דמרי

עורכת דין ליזה דמרי

דיני עבודה - מעסיקים וזכויות עובדים בחיפה וגוש דן

עורך דין דיני עבודה

5.0
ליזה היא לוחמת- עם אשיות מושלמת למקצוע. ברגע שסגרת איתה, היא תעמוד על המשמר שלך כמו לביאה ואתה תדע שגם אם תרצה לוותר, היא לא תיתן לך. תודה על שירות מצויין.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
ליזה היא לוחמת- עם אשיות מושלמת למקצוע. ברגע שסגרת איתה, היא תעמוד על המשמר שלך כמו לביאה ואתה תדע שגם אם תרצה לוותר, היא לא תיתן לך. תודה על שירות מצויין.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

הפלי"ם 2, חיפה


עורכת דין אתי רובין

עורכת דין אתי רובין

עורכת דין , מקרקעין, דיני עבודה ומשפחה, ייצוג מעסיקים ועובדים, ליטיגציה אזרחית ומסחרית, התחדשות עירונית, ייצוג בעלי דירות ויזמים. יועצת משפטית למפעלים ותאגידים, דיני חברות, גישור מסחרי וגישור במשפחה

עורך דין לענייני משפחה

5.0
שרות מצויין, מהיר, אדיב, סובלני, נעים, מקצועי ברמות וצוות נפלא. מרגישים שיש על מי לסמוך ושיש אמא ואבא שידאגו לך ולאינטרסים שלך.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, ערבית
שרות מצויין, מהיר, אדיב, סובלני, נעים, מקצועי ברמות וצוות נפלא. מרגישים שיש על מי לסמוך ושיש אמא ואבא שידאגו לך ולאינטרסים שלך.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, ערבית

רחוב העליה 1, נוף הגליל


רוצים לקבל כמה הצעות מחיר מעורכי דין מהתחום

Site logo
משרד עורכי דין אמה ויינשטיין

משרד עורכי דין אמה ויינשטיין

דיני עבודה · דיני משפחה · דיני מקרקעין

עורך דין דיני עבודה

5.0
עבודה מקצועית מאוד של עורך דין! ברור, מוכשר, מייד. פניתי אליו יותר מפעם אחת. עזרה מוסמכת תמיד. הרבה תודותקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית
עבודה מקצועית מאוד של עורך דין! ברור, מוכשר, מייד. פניתי אליו יותר מפעם אחת. עזרה מוסמכת תמיד. הרבה תודותקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

קרליבך 10, תל אביב


עורכת דין עדי גנור

עורכת דין עדי גנור

עורכת דין לדין אזרחי ודיני עבודה, צוואות וירושות וייפוי כח מתמשך

עורך דין אזרחי

5.0
עורכת דין הכי טובה רגישה שפגשתי שירות 10/10 מקסימה קודם כל לפניי הכל בן אדם טוב עם המון רצון לעזור עזרה לי ונתנה שירות הכי טוב שקיבלתי אלופהקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
עורכת דין הכי טובה רגישה שפגשתי שירות 10/10 מקסימה קודם כל לפניי הכל בן אדם טוב עם המון רצון לעזור עזרה לי ונתנה שירות הכי טוב שקיבלתי אלופהקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

בן צבי 11 באר שבע, באר שבע


לביא נעים משרד עורכי דין

לביא נעים משרד עורכי דין

דיני משפחה, דיני נזיקין, ביטוח לאומי, דיני עבודה

עורך דין לענייני משפחה

4.9
אני מכיר את לביא מספר שנים. התמזל מזלי למצוא לא רק עו"ד מקצועי ורהוט אלא גם אדם שמדבר בגובה העיניים , מוכן תמיד להקשיב לי ומגלה יחס הוגן ואדיב.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
אני מכיר את לביא מספר שנים. התמזל מזלי למצוא לא רק עו"ד מקצועי ורהוט אלא גם אדם שמדבר בגובה העיניים , מוכן תמיד להקשיב לי ומגלה יחס הוגן ואדיב.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

דם המכבים 36 (בניין רקיע), מודיעין


עורכת דין אנה פולישוק קוסא

עורכת דין אנה פולישוק קוסא

דיני עבודה/נזקי גוף וביטוח/ביטוח לאומי/דיני חינוך ורשויות מקומיות.

עורך דין ביטוח לאומי

4.9
אישה מקצועית מאוד .עובדת בנאמנות ומפעילה כל מאמץ לעזרה מקצועיתקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית
אישה מקצועית מאוד .עובדת בנאמנות ומפעילה כל מאמץ לעזרה מקצועיתקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

רחה פריאר 9, באר שבע


נורמן ושות' משרד עורכי-דין

נורמן ושות' משרד עורכי-דין

דיני הגירה, נזיקין, תעבורה, מקרקעין

עורך דין הגירה

5.0
מסור אמין זול ויודע להסביר בלי להתבלבל .קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, צרפתית
מסור אמין זול ויודע להסביר בלי להתבלבל .קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, צרפתית

שדרות פל"ים 2, חיפה

תל אביב

הרברט סמואל 59, חדרה

חריש

דוד רמז 13, נתניה


עו"ד משה בן בסט

עו"ד משה בן בסט

שירותים משפטיים בדיני עבודה, תושבות ביטוח לאומי, ליטיגציה מסחרית ואזרחית, מקרקעין, ליווי משפטי שוטף, ועוד.

עורך דין דיני עבודה

5.0
מרוצה מאוד. עזר לי בענייני עבודה, מקצועי מסור והרגשתי שאני בידיים טובות.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
מרוצה מאוד. עזר לי בענייני עבודה, מקצועי מסור והרגשתי שאני בידיים טובות.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

מגדל ב.ס.ר. 3, מצדה 9, בני ברק


שד' פל-ים 2 בנין אורן קומה 2, חיפה


מידע כללי על תחום משפטי

פיטורים בזמן הריון מהווים אחד החטאים החמורים ביותר בדיני העבודה, המצריכים התמודדות משפטית נחושה ומקצועית. הייצוג המשפטי בתחום זה מתמחה בהגנה על זכויותיהן של נשים בהריון הנתקלות בפיטורים בלתי חוקיים, אפליה או הטרדה במקום העבודה. עורך דין פיטורים בזמן הריון מביא לתמונה הבנה מעמיקה של החקיקה המגנה על נשים בהריון, ניסיון בהתמודדות עם מקרים רגישים ויכולת להילחם בנחישות למען צדק וכבוד האישה העובדת.

השירות המשפטי מיועד לנשים שפוטרו במהלך ההריון או זמן קצר לאחר הודעה על הריון, נשים שחוו אפליה או הטרדה בגלל מצבן הרפואי, נשים שנדרשו לעבוד בתנאים מסוכנים להריון או לטפל במשימות לא מתאימות, ונשים שמונע מהן הזכות לחופשת לידה או הטבות הריון אחרות. משרדי עורכי דין פיטורים בזמן הריון מטפלים במאות מקרים מדי שנה, כאשר הסטטיסטיקות מראות כי זהו אחד התחומים עם שיעורי הצלחה הגבוהים ביותר בבתי הדין לעבודה.

נתוני ההצלחה במשרד עורך דין פיטורים בזמן הריון מומחה מעידים על כך שנשים המקבלות ייצוג מקצועי זוכות לפיצויים משמעותיים, החזרה לעבודה ושינויים מבניים במקום העבודה. המומחיות המשפטית מאפשרת הבנת הפסיקה המגנה, ניצול יעיל של חוקי ההגנה המתקדמים ויצירת תקדימים חשובים בתחום זכויות נשים עובדות.

תהליך קבלת ההחלטה

זיהוי הסימנים המצביעים על פיטורים בלתי חוקיים בזמן הריון חיוני לפעולה מהירה ויעילה. סימנים אלה כוללים פיטורים המגיעים זמן קצר לאחר הודעה על הריון או בקשה לחופשת לידה, שינוי יחס המעסיק או עמיתים לעבודה לאחר גילוי ההריון, דרישות לעבוד בתנאים מסוכנים או לא מתאימים להריון, והטלת משימות קשות או מביכות שמטרתן לגרום לעובדת לעזוב. כאשר מזהים סימנים אלה, חשוב לפנות מיידית לעורכי דין פיטורים בזמן הריון מומלצים שיכולים להעריך את המצב ולספק ייעוץ מקצועי מיידי.

הספקטרום הרחב של אפשרויות משפטיות כולל הגשת תביעה להחזרה לעבודה מיידית, תביעה לפיצוי מוגבר בגין פיטורים בלתי חוקיים, תביעה לפיצוי בגין אפליה והטרדה, ובמקרים חמורים אף הגשת תלונה פלילית. עו"ד פיטורים בזמן הריון מנוסה יכול לבחון את כל המסלולים האפשריים ולבנות אסטרטגיה משפטית מקיפה שתביא לתוצאות המיטביות עבור הלקוחה.

השיקולים המרכזיים לפני יציאה לדרך המשפטית כוללים הערכת החוזק המשפטי של התיק והראיות הזמינות, בחינת הצורך בהחזרה מיידית לעבודה מול הרצון להמשיך הלאה, שקלול ההשפעה של ההליך המשפטי על תקופת ההריון והלידה, והערכת היכולת הנפשית להתמודד עם מאבק משפטי תוך כדי הריון. עורכי דין פיטורים בזמן הריון מנוסים יעניקו ייעוץ רגיש ומקצועי שיתחשב בכל הצרכים הייחודיים של האישה ההרה.

הכנה לתהליך המשפטי

הצלחת התיק בפיטורים בזמן הריון תלויה במידה רבה באיכות התיעוד ובמהירות האיסוף והארגון של הראיות. המסמכים החיוניים כוללים את חוזה העבודה ותוספותיו, התכתבויות עם המעסיק לגבי ההריון ותנאי העבודה, תלושי שכר ודוחות ביצועים, תיעוד רפואי של ההריון ושל כל בעיה רפואית שעלולה להיות קשורה לעבודה, ואישורים רפואיים המעידים על הצורך בהתאמות במקום העבודה. חשוב במיוחד לתעד כל אירוע של אפליה או הטרדה ולאסוף עדויות מעמיתים לעבודה שהיו עדים למצב.

ההנחיות המפורטות לבניית תיק חזק כוללות יצירת יומן מפורט של כל אירוע הקשור להריון ולעבודה, צילום ושמירה של כל המסמכים והתכתבויות הרלוונטיים, הכנת רשימה של עדים פוטנציאליים ופרטי ההתקשרות שלהם, ואיסוף מידע על מדיניות החברה בנוגע להריון ולחופשת לידה. עורך דין פיטורים בזמן הריון מומלץ יוכל להכווין לגבי דרכי תיעוד יעילות ולעזור בהכנת התיק בצורה המיטבית.

הכנה יסודית לפגישה הראשונה עם עורך הדין כוללת הכנת תיאור כרונולוגי מפורט של כל האירועים הרלוונטיים החל מגילוי ההריון, רשימה של כל האנשים המעורבים במקרה, העתקים של כל המסמכים הרלוונטיים ורשימת שאלות ספציפיות לגבי הזכויות והאפשרויות המשפטיות. ההכנה הטובה מאפשרת לעורך הדין לספק ייעוץ מדויק ולפתח אסטרטגיה משפטית יעילה.

תהליך הטיפול המשפטי

המסלול המשפטי בתיקי פיטורים בזמן הריון מתחיל בדרך כלל בפנייה מיידית למעסיק בדרישה להחזרה לעבודה ולתיקון העוול, תוך הדגשת החומרה המשפטית של המצב. השלב הבא כולל הגשת תלונה לרשויות הרלוונטיות כגון משרד העבודה ונציבות שוויון זכויות, אשר יכולות לפעול במהירות למען העובדת. במקרים בהם לא מושגת פשרה, ההליך ממשיך בהגשת תביעה לבית הדין לעבודה, שם נוהנות נשים בהריון מהגנה מיוחדת ומעמדה מועדף.

לוחות הזמנים בתיקי פיטורים בזמן הריון דורשים טיפול מהיר ויעיל בגלל הרגישות של תקופת ההריון ולידה. פנייה ראשונית למעסיק יכולה להביא לתוצאות תוך מספר ימים, בעוד שהליך בבית הדין לעבודה יכול להימשך בין שלושה לשישה חודשים. חשוב לזכור שבתי הדין נוהגים לתת עדיפות גבוהה לתיקים הכוללים נשים בהריון ולהאיץ את ההליכים במידת האפשר.

האסטרטגיות המשפטיות בתחום זה מגוונות וכוללות הוכחת קשר סיבתי בין גילוי ההריון לפיטורים, הוכחת אפליה והטרדה המבוססת על הריון, דרישה להחזרה מיידית לעבודה עם כל ההטבות, ובניית תיק לפיצוי מוגבר שיכלול גם נזקים נפשיים. משרדי עורכי דין פיטורים בזמן הריון בוחרים באסטרטגיה המתאימה ביותר על בסיס הנסיבות הספציפיות ומטרות הלקוחה.

תקופת המעקב והטיפול המתמשך

במהלך ההליך המשפטי, נשים בהריון זקוקות לתמיכה מיוחדת והבנה של הלחצים הרגשיים והפיזיים שהן חוות. התהליך עלול להיות מורכב ומלחיץ, ולכן חשוב לשמור על קשר רציף עם עורך הדין ולקבל עדכונים שוטפים על התקדמות התיק. בתקופה זו יש לשמור על תיעוד מתמשך של כל התפתחות ולהעביר מידע רלוונטי לעורך הדין באופן מיידי.

הנחיות לשיתוף פעולה אופטימלי כוללות מתן מידע מלא ומדויק על כל שינוי במצב הרפואי או האישי, שמירה על כל המסמכים והאישורים הרפואיים המתקבלים, הימנעות מיצירת קשר עם המעסיק ללא תיאום עם עורך הדין, ושמירה על רווחה נפשית ופיזית תוך כדי ניהול התיק. חשוב לזכור שהבריאות והרווחה של האם והעובר עומדים בראש סדר העדיפויות.

סימנים המצריכים עדכון מיידי של עורך הדין כוללים שינויים במצב הרפואי שעלולים להשפיע על יכולת ההשתתפות בהליכים, הצעות פשרה או הסדר מצד המעסיק, התפתחויות חדשות במקום העבודה שעלולות להיות רלוונטיות לתיק, וכל מידע נוסף שעלול לחזק את המקרה. תגובה מהירה ומקצועית יכולה להשפיע באופן מכריע על תוצאות התיק.

בחירת עורך הדין המתאים

הקריטריונים לבחירת עורך דין מומחה בתחום פיטורים בזמן הריון כוללים ניסיון מוכח בטיפול במקרים דומים, הבנה מעמיקה של החקיקה המגנה על נשים בהריון, רגישות לצרכים הייחודיים של נשים בהריון, ויכולת לפעול במהירות וביעילות. חשוב לבדוק את הרקורד של עורך הדין בתיקים קודמים ולוודא שיש לו מוניטין מבוסס בתחום זה.

השאלות החיוניות לשאול בפגישת הייעוץ הראשונה כוללות הערכת הסיכויים להצלחה במקרה הספציפי, פירוט האסטרטגיות המשפטיות האפשריות, הסבר על התהליכים המשפטיים הצפויים ולוחות הזמנים, הערכת סכומי הפיצוי הפוטנציאליים, והבהרת הדרכים לטיפול רגיש במהלך ההריון. עורך דין מקצועי יספק תשובות ברורות ויבטיח טיפול מותאם לצרכים הייחודיים של האישה ההרה.

המומחיות הייעודית בתחום פיטורים בזמן הריון היא קריטית להצלחה, מכיוון שמדובר בתחום משפטי רגיש הדורש הבנה של ההיבטים הרפואיים, הפסיכולוגיים והחברתיים של הריון. עורך דין ללא ניסיון מספק בתחום עלול להחמיץ זכויות חשובות ולא לספק את הטיפול הרגיש והמקצועי הנדרש.

קבלת ההגנה והצדק המגיעים לכם

בעת הגנה על זכויותיכן כנשים עובדות בהריון, הבחירה בייצוג משפטי מקצועי ורגיש היא צעד מכריע שיכול לשנות את מהלך התיק ואת עתידכן המקצועי. משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה מבינים את הרגישות והמורכבות של מקרים אלה ויודעים כיצד לספק הגנה יעילה תוך שמירה על כבוד והבנה.

מציאת הייצוג הנכון מצריכה בחינה קפדנית של ניסיון וחוות דעת קודמות. באתר עורכי דין תוכלו למצוא מידע מקיף על עורכי דין המתמחים בזכויות נשים עובדות, לקרוא חוות דעת מפורטות של לקוחות קודמות ולקבל תמונה אמיתית של איכות השירות והתוצאות שהושגו. הפלטפורמה מאפשרת לכן לקבל החלטה מושכלת המבוססת על ניסיונן של נשים אחרות שעברו מצבים דומים.

שאלות נפוצות

האם מעסיק יכול לפטר אישה בהריון?

לא, פיטור אישה בהריון אסור על פי חוק והוא נחשב לפיטורים שלא כדין. החוק מגן על נשים בהריון מפני פיטורים החל מרגע הודעה על ההריון ועד סיום חופשת הלידה.

מה עלי לעשות אם פוטרתי בזמן הריון?

יש לפנות מיידית לעורך דין מומחה, לתעד את כל הפרטים הרלוונטיים, ולשמור על כל המסמכים. חשוב לפעול במהירות כי יש זכות לדרוש החזרה מיידית לעבודה.

איזה פיצוי מגיע לי על פיטורים בזמן הריון?

הפיצוי יכול לכלול החזרה לעבודה, פיצוי מוגבר (עד 6 משכורות), פיצוי בגין נזק נפשי, ותשלום עבור כל התקופה שלא עבדת. הסכום הספציפי תלוי בנסיבות.

האם אני חייבת לספר למעסיק על ההריון?

אין חובה חוקית לספר על הריון, אבל כדי ליהנות מההגנה החוקית והזכויות הנלוות, רצוי להודיע למעסיק כדי שיוכל להתאים את תנאי העבודה.

מה קורה אם המעסיק טוען שהפיטורים לא קשורים להריון?

אם הפיטורים התרחשו לאחר הודעה על ההריון, יש חזקה חוקית שהם קשורים להריון. המעסיק צריך להוכיח שהיו סיבות אחרות ועדיפות לפיטורים.

האם יש הגנה גם על נשים שמנסות להרות?

ההגנה החוקית חלה רק מרגע הודעה על הריון או מרגע שהמעסיק נודע על ההריון בדרך אחרת. אין הגנה על נשים שרק מנסות להרות.

כמה זמן יש לי להגיש תביעה?

יש 3 שנים מיום הפיטורים להגיש תביעה, אבל מומלץ לפעול מיד כדי להגיש בקשה להחזרה לעבודה, שצריכה להיות מוגשת תוך זמן קצר.

האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד בתנאים מסוכנים?

לא, המעסיק חייב להתאים את תנאי העבודה להריון ולא לחשוף אותך לסיכונים. אם אי אפשר להתאים, המעסיק צריך למצוא תפקיד חלופי.

מה ההבדל בין חופשת לידה לחופשת הורות?

חופשת לידה היא זכות בלעדית של האם (14 שבועות), בעוד חופשת הורות יכולה להתחלק בין ההורים. שתיהן מוגנות מפני פיטורים.

האם אני מוגנת מפני פיטורים גם כשאני בחופשת לידה?

כן, ההגנה מפני פיטורים נמשכת לכל תקופת חופשת הלידה ועד 60 יום לאחר החזרה לעבודה. פיטורים בתקופה זו נחשבים בלתי חוקיים.

סינונים נוספים


שפה

מין

ייעוץ וירטואלי

מדיניות ותנאי שימוש

המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.

LawReviews 2025 © כל הזכויות שמורות.