Site logo

עורכי דין עריכת חוזה עבודה מומלצים ע"י לקוחות | עמוד 2

נמצאו 23 עורכי דין עריכת חוזה עבודה


לביא נעים משרד עורכי דין

לביא נעים משרד עורכי דין

דיני משפחה, דיני נזיקין, ביטוח לאומי, דיני עבודה

עורך דין לענייני משפחה

4.9
אני מכיר את לביא מספר שנים. התמזל מזלי למצוא לא רק עו"ד מקצועי ורהוט אלא גם אדם שמדבר בגובה העיניים , מוכן תמיד להקשיב לי ומגלה יחס הוגן ואדיב.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
אני מכיר את לביא מספר שנים. התמזל מזלי למצוא לא רק עו"ד מקצועי ורהוט אלא גם אדם שמדבר בגובה העיניים , מוכן תמיד להקשיב לי ומגלה יחס הוגן ואדיב.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

דם המכבים 36 (בניין רקיע), מודיעין


עו"ד דוד ניסני

עו"ד דוד ניסני

עורך דין לדיני עבודה, משפחה ונזיקין בראשון לציון

עורך דין דיני עבודה

5.0
עו"ד דוד ניסני הוא עו"ד שהלקוחות שלו במקום הראשון. חיפשתי לפני 4 חודשים כמה עורכי דין בדיני עבודה למטרת שירות וייעוץ על חוזה מול רשות מקומית. ברגע שדיברתי עם דוד בטלפון היה לי ברור שהוא העו"ד שחיפשתי. קיבלתי ממנו שירות ייעוץ ויחס אישי המותאם למצב שלי. הוא הסביר לי בסבלנות את הפן המקצועי ואיך כדאי לי להתקדם בהתנהלות שלי מול רשויות. היום אני עדיין מקבל ממנו שירות וייעוץ וכיום כשיש לי בעיה או שאלה בנושא יש לי את דוד לפנות אליו. אני ממשיך עם דוד בכל נושא משפטי הקשור לדיני עבודה וגם מעבר. אני מאוד ממליץ על דוד.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
עו"ד דוד ניסני הוא עו"ד שהלקוחות שלו במקום הראשון. חיפשתי לפני 4 חודשים כמה עורכי דין בדיני עבודה למטרת שירות וייעוץ על חוזה מול רשות מקומית. ברגע שדיברתי עם דוד בטלפון היה לי ברור שהוא העו"ד שחיפשתי. קיבלתי ממנו שירות ייעוץ ויחס אישי המותאם למצב שלי. הוא הסביר לי בסבלנות את הפן המקצועי ואיך כדאי לי להתקדם בהתנהלות שלי מול רשויות. היום אני עדיין מקבל ממנו שירות וייעוץ וכיום כשיש לי בעיה או שאלה בנושא יש לי את דוד לפנות אליו. אני ממשיך עם דוד בכל נושא משפטי הקשור לדיני עבודה וגם מעבר. אני מאוד ממליץ על דוד.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

דוד סחרוב 19, ראשון לציון


עורכת דין אנה פולישוק קוסא

עורכת דין אנה פולישוק קוסא

דיני עבודה/נזקי גוף וביטוח/ביטוח לאומי/דיני חינוך ורשויות מקומיות.

עורך דין ביטוח לאומי

4.9
אישה מקצועית מאוד .עובדת בנאמנות ומפעילה כל מאמץ לעזרה מקצועיתקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית
אישה מקצועית מאוד .עובדת בנאמנות ומפעילה כל מאמץ לעזרה מקצועיתקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית

רחה פריאר 9, באר שבע


רוצים לקבל כמה הצעות מחיר מעורכי דין מהתחום

Site logo
נורמן ושות' משרד עורכי-דין

נורמן ושות' משרד עורכי-דין

דיני הגירה, נזיקין, תעבורה, מקרקעין

עורך דין הגירה

5.0
מסור אמין זול ויודע להסביר בלי להתבלבל .קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, צרפתית
מסור אמין זול ויודע להסביר בלי להתבלבל .קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית, רוסית, צרפתית

שדרות פל"ים 2, חיפה

תל אביב

הרברט סמואל 59, חדרה

חריש

דוד רמז 13, נתניה


עו"ד דרור ישראל ענבר

עו"ד דרור ישראל ענבר

משרד עורכי דין המתמחה בחדלות פירעון, דיני עבודה, אזרחי-מסחרי בתל אביב

עורך דין חדלות פירעון (פשיטת רגל)

5.0
ניכנסתי לחובות גדולים עקב המסעדה פניתי לדרור התותח נתן לי את השירות הכי טוב הוריד לי את ההחזר חודשי משמעותי פשוט הציל אותי תמיד הוא זמין ממליץ אליו מאודקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
ניכנסתי לחובות גדולים עקב המסעדה פניתי לדרור התותח נתן לי את השירות הכי טוב הוריד לי את ההחזר חודשי משמעותי פשוט הציל אותי תמיד הוא זמין ממליץ אליו מאודקריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

שדרות מנחם בגין 156, תל אביב


עו"ד משה בן בסט

עו"ד משה בן בסט

שירותים משפטיים בדיני עבודה, תושבות ביטוח לאומי, ליטיגציה מסחרית ואזרחית, מקרקעין, ליווי משפטי שוטף, ועוד.

עורך דין דיני עבודה

5.0
פניתי לעו״ד בן בסט למטרת ניתוק תושבות רטרואקטיבית בביטוח הלאומי. זכיתי לטיפול יעיל, מהיר ומקצועי, עו״ד בן בסט היה זמין לשאלות ובירורים בעת הצורך והתהליך הסתיים בהצלחה תוך זמן קצר יחסית.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית
פניתי לעו״ד בן בסט למטרת ניתוק תושבות רטרואקטיבית בביטוח הלאומי. זכיתי לטיפול יעיל, מהיר ומקצועי, עו״ד בן בסט היה זמין לשאלות ובירורים בעת הצורך והתהליך הסתיים בהצלחה תוך זמן קצר יחסית.קריאת חוות דעת
שפות: עברית, אנגלית

מגדל ב.ס.ר. 3, מצדה 9, בני ברק


שד' פל-ים 2 בנין אורן קומה 2, חיפה


שפות: עברית, אנגלית

בית הדפוס 22, ירושלים


מידע כללי על תחום משפטי

עריכת חוזה עבודה מהווה אחד התחומים המורכבים ביותר בדיני עבודה, הדורש הבנה מעמיקה של הוראות החוק, פסיקת בתי המשפט והסכמים קיבוציים. השירות המשפטי בתחום זה כולל ניסוח חוזי עבודה, עדכון חוזים קיימים, בחינת התאמתם לחוקי העבודה הישראליים ויעוץ משפטי לגבי זכויות וחובות הצדדים. עורך דין עריכת חוזה עבודה מתמחה בהבנת הניואנסים החוקיים הנדרשים ליצירת חוזה הוגן ומאוזן המגן על אינטרסי שני הצדדים.

השירות מיועד הן לעובדים המבקשים להבין את זכויותיהם והן למעסיקים הרוצים להבטיח ציות מלא לחוקי העבודה. עורכי דין עריכת חוזה עבודה מומלצים מטפלים במגוון רחב של מקרים, החל מחוזי עבודה פשוטים ועד הסכמי עבודה מורכבים לתפקידי ניהול בכירים. הסטטיסטיקות מצביעות על כך שכ-85% מהחוזים שנבדקו על ידי מומחים משפטיים נמצאו כבעלי ליקויים משפטיים, מה שמדגיש את החשיבות הרבה של ייעוץ מקצועי בתחום זה.

תהליך קבלת ההחלטה

ישנם מספר סימנים ברורים המצביעים על הצורך בייעוץ משפטי לעריכת חוזה עבודה. אלו כוללים הצעת עבודה חדשה, שינוי משמעותי בתנאי העבודה הקיימים, מעבר לתפקיד ניהולי או החתמה על הסכם אי תחרות. כמו כן, כאשר מתעוררות שאלות לגבי סעיפי פיצויים, זכויות סוציאליות או התחייבויות מיוחדות כמו סודיות מסחרית, חיוני לפנות לייעוץ מקצועי.

האפשרויות המשפטיות העומדות בפני הלקוח כוללות ניסוח חוזה חדש מאפס, עדכון חוזה קיים, הוספת נספחים ותוספות, או בחינה משפטית של הצעת חוזה שהתקבלה מהצד השני. עו"ד עריכת חוזה עבודה יכול לייעץ גם בנוגע לאסטרטגיות משא ומתן ולהציע חלופות יצירתיות שיענו על האינטרסים של הלקוח. שיקולים חשובים לפני התחלת התהליך כוללים הגדרת יעדים ברורים, קביעת תקציב למשאורך התהליך והבנת הזמנים הדרושים להשלמת העבודה המשפטית.

הכנה לתהליך המשפטי

ההכנה הנאותה לתהליך עריכת חוזה העבודה מתחילה באיסוף המסמכים הנדרשים. אלו כוללים חוזי עבודה קודמים, תלושי שכר, מכתבי מינוי, הסכמים קיבוציים רלוונטיים ומידע על מדיניות החברה. בנוסף, יש לאסוף פרטים על תנאי העבודה הספציפיים, כמו שעות עבודה, זכויות חופשה, זכאות לרכב חברה או אופציות על מניות.

משרד עורך דין עריכת חוזה עבודה ידרוש גם מידע על הענף הכלכלי, גודל החברה ומיקומה הגיאוגרפי, שכן גורמים אלו משפיעים על תוכן החוזה והוראות החוק החלות. לפני הפגישה הראשונה, מומלץ להכין רשימת שאלות ודאגות ספציפיות, לחזור על הזכויות הבסיסיות לפי חוק העבודה ולבחון דוגמאות של חוזי עבודה דומים בתחום. הכנה יסודית זו מאפשרת ניצול מיטבי של זמן הייעוץ ומבטיחה שכל הנושאים הרלוונטיים יטופלו בצורה מקיפה.

תהליך הטיפול המשפטי

תהליך עריכת חוזה העבודה מתחיל בשלב הניתוח והערכה, בו עורכי דין עריכת חוזה עבודה מומלצים בוחנים את המצב הקיים ומגדירים את המטרות. השלב השני כולל מחקר משפטי מעמיק, בחינת פסיקה רלוונטיה והתאמה לחקיקה הנוכחית. לאחר מכן מתחיל שלב הניסוח, בו נכתב טיוטת החוזה או מבוצעים השינויים הנדרשים בחוזה קיים.

השלב הרביעי כולל סיבוב של הערות ותיקונים, בו הלקוח בוחן את הטיוטה ומציע שינויים. משרדי עורכי דין עריכת חוזה עבודה מקפידים על תהליך איטרטיבי המבטיח התאמה מושלמת לצרכי הלקוח. השלב הסופי כולל גיבוש הגרסה הסופית, הכנה להליך החתימה ומתן הנחיות לביצוע. לוחות הזמנים המשוערים נעים בין שבועיים לחוזים פשוטים ועד חודש וחצי לחוזים מורכבים הכוללים אלמנטים מיוחדים כמו הסכמי אי תחרות או תוכניות תמריצים מורכבות.

תקופת המעקב והטיפול המתמשך

לאחר השלמת עריכת החוזה, חשוב להבין את התהליכים הצפויים. במהלך תקופת הניסיון או השנה הראשונה של העבודה, עלולים להתעורר נושאים הדורשים הבהרות או התאמות קלות. עורך דין עריכת חוזה עבודה מומלץ ימשיך לעמוד לרשות הלקוח למתן ייעוץ שוטף ולטיפול בשאלות המתעוררות מיישום החוזה בפועל.

שיתוף הפעולה המיטבי עם עורך הדין כולל עדכון מיידי על כל שינוי בנסיבות העבודה, דיווח על בעיות ביישום החוזה והתייעצות לפני קבלת החלטות המשפיעות על תנאי העבודה. סימנים המצריכים עדכון מיידי כוללים שינויים בתפקיד, הצעות לעדכון שכר, בקשות לשינוי מקום העבודה או כל מצב שבו מתעוררת מחלוקת בפרשנות סעיפי החוזה. גישה פרואקטיבית זו מונעת התפתחות של בעיות משפטיות מורכבות ומבטיחה שמירה על זכויות הלקוח לאורך זמן.

בחירת עורך הדין המתאים

בחירת העורך הדין הנכון לעריכת חוזה עבודה מחייבת בחינה של מספר קריטריונים מהותיים. המומחיות הספציפית בדיני עבודה חיונית, אך לא פחות חשובה הייא הניסיון בטיפול במקרים דומים לזה של הלקוח. עורכי דין עריכת חוזה עבודה עם רקע נרחב בענף הרלוונטי יכולים להציע תובנות חשובות ולהתאים את החוזה לאתגרים הייחודיים של התחום.

שאלות חשובות לשאול בפגישת הייעוץ הראשונה כוללות: כמה חוזי עבודה דומים ניסח העורך בעבר, מה הייתה רמת ההצלחה בטיפול במקרים מורכבים, איך הוא רואה את האתגרים הספציפיים במקרה שלכם ומה התרופות המשפטיות העומדות לרשותכם במקרה של מחלוקת. חשיבות הניסיון והמומחיות בתחום הספציפי באה לידי ביטוי בעת טיפול בנושאים מורכבים כמו זכויות קניין רוחני, הסכמי אי תחרות או תוכניות תגמול מבוססות ביצועים.

מצאו את הייצוג המשפטי המתאים לכם

כאשר אתם מחפשים ייצוג משפטי איכותי בתחום עריכת חוזי עבודה, חשוב לפנות למקום שבו תוכלו למצוא עורכי דין דיני עבודה מומחים ומנוסים. הבחירה בעורך הדין הנכון יכולה להשפיע באופן משמעותי על התוצאה הסופית ועל הגנת זכויותיכם לאורך זמן. פלטפורמה מקצועית המתמחה בהמלצות על עורכי דין מומלצים יכולה לחסוך לכם זמן יקר ולהבטיח שתמצאו את הייצוג המשפטי המתאים בדיוק לצרכיכם הספציפיים.

שאלות נפוצות

האם חובה לערוך חוזה עבודה בכתב?

כן, לפי חוק הודעה לעובד ותנאי עבודה, מעסיק חייב לתת לעובד הודעה בכתב על עיקרי תנאי העבודה תוך 30 יום מתחילת העבודה.

מה קורה אם אין חוזה עבודה בכתב?

בהיעדר חוזה כתוב, החוק קובע זכויות מינימליות לעובד ויכולות להתעורר בעיות בהוכחת תנאי העבודה במקרה של מחלוקת.

האם ניתן לשנות חוזה עבודה לאחר החתימה?

שינוי חוזה עבודה דורש הסכמה של שני הצדדים. שינוי חד-צדדי יכול להיחשב כהפרת חוזה ולזכות את העובד בפיצויים.

מה ההבדל בין עובד לקבלן עצמאי בחוזה?

ההבדל נוגע לרמת השליטה, אופן התשלום, זכויות סוציאליות וחובות מס. החוק קובע מבחנים ברורים להבחנה בין השניים.

האם סעיף אי תחרות בחוזה עבודה חוקי?

סעיף אי תחרות חוקי רק אם הוא הוגן, מוגבל בזמן ובמרחב, ומשרת אינטרס לגיטימי של המעסיק מבלי לפגוע יתר על המידה בעובד.

מה קורה לחוזה עבודה בעת חופשת לידה?

חוזה העבודה נשמר במהלך חופשת הלידה, והעובדת זכאית לחזור לתפקידה או לתפקיד דומה לאחר החופשה.

האם מעסיק יכול לשנות את מקום העבודה ללא הסכמה?

שינוי מקום העבודה תלוי בנוסח החוזה. אם החוזה מגדיר מקום עבודה ספציפי, שינוי דורש הסכמת העובד.

מהן הזכויות המינימליות שחייבות להופיע בחוזה?

שכר מינימום, שעות עבודה מקסימליות, זכות לחופשה שנתית, ימי מחלה, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים.

האם ניתן לכלול סעיף ויתור על זכויות בחוזה עבודה?

לא ניתן לוותר על זכויות המוקנות בחוק. כל סעיף כזה יהיה בטל ומבוטל.

מה החשיבות של בדיקת חוזה עבודה על ידי עורך דין?

עורך דין יכול לזהות סעיפים בעייתיים, להבטיח התאמה לחוק, לשפר תנאים ולמנוע בעיות עתידיות שעלולות להוביל למחלוקות יקרות.

סינונים נוספים


שפה

מין

ייעוץ וירטואלי

מדיניות ותנאי שימוש

המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.

LawReviews 2025 © כל הזכויות שמורות.