סינונים נוספים
נמצאו 0 עורכי דין דיני עבודה באור יהודה
לא נמצאו תוצאות
דיני עבודה/נזקי גוף וביטוח/ביטוח לאומי/דיני חינוך ורשויות מקומיות.
עורכי דין ביטוח לאומי
משרד עורכי דין אזרחי-מסחרי בתל אביב
עורכי דין מסחרי
עורכת דין לדיני עבודה ולעסקים
עורכי דין דיני עבודה
חדלות פירעון\פשיטת רגל, הוצאה לפועל, פירוקים, ליטיגציה אזרחית מסחרית, בוררויות
עורכי דין חדלות פירעון (פשיטת רגל)
דיני משפחה , חדלות פירעון והוצל"פ , דיני עבודה
עורכי דין דיני משפחה
נזיקין, רשלנות רפואית, תביעות ביטוח ברעננה
עורכי דין נזיקין
משרד עורכי דין לדיני הגירה בחיפה
עורכי דין דיני הגירה
עורכי דין חדלות פירעון (פשיטת רגל) בנתניה
עורכי דין חדלות פירעון (פשיטת רגל)
דיני משפחה, ירושה ופשיטות רגל בנהריה
עורכי דין דיני משפחה
דיני עבודה וזכויות עובדים בחיפה
עורכי דין דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה דיני הגירה ומשפט אזרחי ברחובות
עורכי דין דיני עבודה
משפט מסחרי בתל אביב
עורכי דין מסחרי
ייעוץ אונליין
ייעוץ אונליין
משרד עורכי דין גישור ונוטריון מקצועי ומוביל, התמחות בדיני משפחה , מקרקעין , חדלות פרעון וליטיגציה אזרחית בבתי המשפט.
עורכי דין אזרחי
ייעוץ אונליין
ייעוץ אונליין
משרד עורכי דין לדיני משפחה, ירושה ונדל"ן בראשון לציון
עורכי דין דיני משפחה
ליטיגציה · אגודות שיתופיות · דין אזרחי מסחרי · מקרקעין
עורכי דין מקרקעין/נדל"ן
משפט אזרחי בתל אביב והמרכז
עורכי דין הוצאה לפועל
ייעוץ אונליין
ייעוץ אונליין
מקרקעין, משפט אזרחי ומסחרי, בוררות ויישוב סכסוכים, תביעות ביטוח ונזיקין
עורכי דין מקרקעין/נדל"ן
דיני עבודה, חדלות פרעון/פשיטות-רגל, הוצל"פ, דיני ירושה, עריכת יפוי-כח מתמשך ונוטריון
עורכי דין דיני עבודה
דיני עבודה בראשון לציון
עורכי דין דיני עבודה
ייעוץ אונליין
ייעוץ אונליין
מקרקעין/נדל"ן, דיני עבודה, חדלות פירעון
עורכי דין מקרקעין/נדל"ן
עורכת דין לדיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
תביעות דיירים, ליקויי בנייה, תביעות בתחום הבנייה, ליטיגציה בתחום הבנייה והמקרקעין , גישור ובניית הסכמות, דיני עבודה
עורכי דין אזרחי
מאמרים מקצועיים
מה קובעים דיני עבודה בכל הנוגע לפיטורים? מהו הליך תקין לפיטורי עובדים בישראל? המשמעות של פיטורים שלא כדין מהפן של העובד. פיטורים מהצד של המעסיק...
כיצד ומתי עומדת למעסיק הזכות לערער על האישורים הרפואיים המוצגים לו ע”י העובד. עובד אינו חייב להעמיד את עצמו לבדיקת המעסיק בזמן שהמציא אישור מרופא קופ”ח
אנשים שהתעניינו בעורכי דין דיני עבודה באור יהודה חיפשו גם:
עורכי דין דיני עבודה לפי ערים
אנשים שהתעניינו בעורכי דין דיני עבודה באור יהודה חיפשו גם:
מידע כללי על תחום משפטי
מתוך הנחה שמערכות יחסים בין מעבידים לעובדים אינן שוויוניות, דיני עבודה עוסקים בהסדרה משפטית של יחסי עבודה בתחומים כמו יחסי עובד ומעביד, מערכות יחסים חוזיות בין מעבידים לבין ארגוני עובדים וכדומה. בפרט, ניתן לפנות אל עורך דין המתמחה בדיני עבודה על מנת להסתייע בו בנושאים כמו מחלוקות על שעות העבודה והמנוחה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין, הלנת שכר, זכויות נשים בהריון או אחרי לידה במקום העבודה, הטרדות מיניות במקום העבודה וכן הלאה. במדינת ישראל, תיקים בנושא דיני עבודה מתנהלים בערכאה משפטית ייעודית, המכונה בית דין לעבודה, וזאת על פי סדרי דין ייחודיים. לפיכך חשוב לבחור עורך דין אשר מכיר היטב את התחום אות ההתנהלות בבתי הדין לעבודה. מחפשים עורכי דין דיני עבודה באור יהודה? באינדקס של LawReviews תוכלו למצוא מגוון רחב של משרדי עורכי דין דיני עבודה באור יהודה עם עשרות ומאות חוות דעת מלקוחות אמיתיים. באמצעות LawReviews תוכלו ליצור קשר עם משרדי עורכי דין דיני עבודה, לקבוע פגישה ולקבל מידע על הניסיון המקצועי שלהם. במידה והינכם מעוניינים לאתר משרדי עורכי דין דיני עבודה לפי העדפות ספציפיות, ניתן למקד את החיפוש לפי אזורים בארץ, שפת נותן השירות, מין העורך דין או העורכת דין ועוד.
שאלות נפוצות
מתי כדאי לפנות אל עורך דין לדיני עבודה?
אם עובד מרגיש כי נעשה לו עוול במקום העבודה; אם היה שינוי חריג בתנאי העבודה או אם קרה מקרה מיוחד כלשהו בעבודה שעשוי להיות קשור לזכויותיו של אותו עובד – מומלץ לפנות באופן מיידי אל עורך דין שמתמחה בדיני עבודה ולו רק לפגישת ייעוץ. יודגש כי הכוונה איננה רק לנושאי שכר או פיצויים אלא גם לנושאים כמו תחושת השפלה, הטרדה מינית, אלימות, תאונה או פגיעה נפשית.
איך לבחור עורך דין דיני עבודה?
מומלץ לבחור עורך דין שהתקבלו לגביו המלצות מפי מכרים, חברים או קולגות. רצוי שיהיה זה עורך דין שעוסק בדיני עבודה באופן מלא ולא באופן צדדי או כחלק מרשימת התמחויות ארוכה. יש לברר כמה ניסיון יש לאותו עורך דין, ורצוי גם לברר האם הוא מתמחה יותר בניהול תיקים מצד העובדים או מצד המעסיקים.
האם יש חשיבות למיקום הגיאוגרפי של עורך דין דיני עבודה?
לא בהכרח. בישראל קיימים מספר בתי דין אזוריים לעבודה, והקרבה הגיאוגרפית של עורכי הדין אליהם היא עניין של נוחות בלבד. עבור הלקוחות אמנם כדאי לשכור עורך דין לדיני עבודה באור יהודה למשל, אם הם גרים בסביבה, אבל בדרך כלל אין צורך בקיום פגישות פיזיות מרובות ולכן אפשר גם לבחור עורך דין מרוחק גיאוגרפית.
כיצד ניתן לאתר משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה הדוברים את השפה שלי?
על מנת לאתר משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה הדוברים שפה מסוימת, יש לסמן את השפה המבוקשת בטבלת "סינונים נוספים" - שפה וללחוץ על כפתור "חיפוש".
איך אפשר למצוא עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה ממין מסוים?
כדי למצוא עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה ממין מסוים, יש לסמן את המין המועדף בטבלת "סינונים נוספים" - מין וללחוץ על כפתור "חיפוש".
איך אפשר לאתר משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה המספקים שירות מקוון (ייעוץ וירטואלי)?
כדי למצוא משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה המספקים שירות מקוון (ייעוץ וירטואלי), יש לסמן בטבלת "סינונים נוספים" את קוביית "ייעוץ וירטואלי" וללחוץ על כפתור "חיפוש".
מה כדאי לעשות אם החיפוש שביצעתי של משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה לא הניב תוצאות מספקות (עקב מיעוט משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה או בשל אי התאמה של משרדי עורכי דין שנמצאו לצרכיי)?
במידה ולא נמצאו תוצאות המתאימות לצרכיך בחיפוש שביצעת, מומלץ להרחיב את האזור או העיר שצוינו בסרגל החיפוש הראשי לעיר גדולה סמוכה או לבטל לחלוטין את הגבלת הסינון לפי "מקום בארץ".
כיצד ניתן לאתר חוות דעת שניתנו על משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה עבור שירות ספציפי?
כדי לאתר את חוות הדעת שניתנו על משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה באור יהודה עבור סוג שירות מסוים, יש להיכנס לעמוד של משרדי עורכי דין בתחום דיני עבודה ולסמן את סוג השירות המבוקש ברשימה נפתחת "הצג לפי סוג שירות" בחלק של חוות הדעת.
מדיניות ותנאי שימוש
המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.