אוראל כהן
, נהרייה
14.08.2023
רעיה כתר
, חיפה
03.03.2021
לירון מלכה
, חיפה
24.02.2021
תפקיד
בעלים של משרד עורכי דין בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים, בחיפה
תחום התמחות
דיני עבודה והטרדה מינית, סכסוכי צוואה וירושה, לשון הרע
תאור
עו"ד ליזה דמרי, מתמחה בזכויות עובדים ודיני עבודה, בעלת משרד עורכי דין עצמאי העוסק בדיני העבודה, בחיפה.
נסיון מקצועי
בעלת משרד עורכי דין לדיני עבודה וזכויות עובדים בחיפה
עורכת חוות דעת מומחה בסוגיות בנושא דיני עבודה ושכר
מרצה בתחום משפט העבודה
ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
מנהלת פורם בנושא דיני עבודה באתר משפטי
ההתמחות במשפט פלילי במסגרת פרקליטות מחוז הצפון בנצרת עילית
יועצת משפטית של התאחדות האיכרים בתל-אביב
השכלה
בוגרת הפקולטה למשפטים - במכללה למנהל
איגודיים מקצועיים
לשכת עורכי הדין
ועדת דיני העבודה בלשכת עו"ד מחוז חיפה והצפון
אגודה למשפט העבודה ובטחון סוציאלי
שפות
עברית
אנגלית
תחומי עיסוק
דיני עבודה
מהפרת זכויות סוציאליות
שמירה על מעסיקים בחוזי עבודה
הטרדות מיניות במקום העבודה
לשון הרע
משרדים
מדיה
כתבה בחדשות 12
חייבים להכיר את עו"ד ליזה דמרי בן שחר - פרויקט "Best Lawyers" של 'אוביטר' לשנת 2020
בתכנית התארחו עו"ד ליזה דמרי, שהסבירה את זכויותיו של חייל שעובד במהלך השירות
ילדה לא רגילה שהפכה לאישה לא רגילה - הכירו את עו"ד ליזה דמרי בשיחה אישית עם גיל ריבה, מספרת דמרי איך גידלה עור של פיל בילדות, על ההתמחות בפרקליטות מחוז נצרת, ולמה היא בעצם עוד לא מיליונרית?
האמון שלכם זה הדבר החשוב ביותר ולכן עו"ד לא יכולים לשלם על מנת לשנות או למחוק את חוות הדעת.
הצג לפי תחומי עיסוק
קשטן לימור הילה
19.09.2023
ח.
, מגדל שמס
18.09.2023
ברונפנמכר קובל איזבלה
, קרית אתא
18.09.2023
אורלי ויטמן
, קרית ים
14.09.2023
כ.ר.
, חיפה
10.09.2023
פייקין יאנה (גיינה)
08.09.2023
שרון אילן
, יקנעם
05.09.2023
גרוס אביעד
, גבעת שמואל
05.09.2023
השירות הניתן באמצעות האתר אינו שירות משפטי. תיעוד ומידע רגיש יש למסור לעורך הדין בלבד.
מדיניות ותנאי שימוש
המידע והתוכן המוצגים באתר זה מיועדים לספק מידע אינפורמטיבי בלבד ומהווה הבעת דעה סובייקטיבית מטעם צדדים שלישיים שאינם קשורים למפעילי האתר. המוצג אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי, ואין להסתמך עליו כייעוץ כאמור, אין להעביר תיעוד ומידע רגיש באמצעות האתר. כל שימוש במידע באתר טעון בדיקה ואימות עם הגורמים הרלוונטיים. השימוש באתר ובתכניו הינה באחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש.